Sporazumni prestanak radnog odnosa i otkaz od strane zaposlenog

Koje će teme biti obrađivane na webinaru?

• Da li je važno ko inicira sporazumni prestanak radnog odnosa, poslodavac ili zaposleni?

• Da li radni odnos u ovom slučaju prestaje na osnovu sporazuma kao dvostranog akta ili je neophodno doneti i rešenje kao jednostarni akt?

• Šta kada zaposleni dostavi otkaz ugovora o radu putem maila?

• Šta kada zaposleni otkaže ugovor o radu a nakon toga povuče svoju izjavu?

• Prava poslodavca u slučaju nepoštovanja, od strane zaposlenog, ugovorenog otkaznog roka.

Dodatne informacije

• Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445